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港媒称，根据3日在北京发布的一项调查称，内地在实现其攀登经济价值链的抱负时面临着人才短缺。 据香港《南华早报》网站11月4日报道，该调查指出，在对劳动力队伍进行的教育与雇员所需技能之间，存在巨大错位，这可能阻碍从低端制造业向高附加值业务转移。这项调查是由摩根大通集团与清华大学和复旦大学在去年进行的。 调查还指出，对内地2.6亿农民工的职业教育不足是一个严重问题。中国有意成为创新超级大国，并把服务业当做持续增长的支柱。这些计划依赖于一支具有熟练技能的劳动力队伍。但是，该调查的一份结论性报告称，内地“技能低下的劳动者并不能适应自动化和智能生产，而高技能劳动者的具备技能却并非企业真正需要的”。 报告称：“一个根本问题是学校的专业、课程设置和招生计划是由对市场需求没有适当考虑的高等教育机构决定的。”官方数据显示，过去14年大学毕业生的就业率保持在70%以上。但是调查显示，近1/3的毕业生会在6个月内辞去第一份工作，大约70%接受调查的雇主称大学提供的教育“没有什么价值”。 接受调查的几乎所有企业都称缺少拥有全球管理技能的人才。清华大学社会学教授李强说，中央政府应该给予大学更多自由以便根据市场需求制订课程计划，行业协会应该把重点放在对农民工的教育上。 这项调查显示，从农村地区来到城市中的年轻一代农民工缺少获得技能训练的途径。1/3的农民工接受过技能训练，不到6%的农民工获得了技能证书。李强说，用于高级职业教育的开支总额只相当于政府用于大学经费的大约1/3。 与此同时，他还表示，产业协会未能在技能培训方面发挥作用。 |
